A semana começou com muitas novidades para os profissionais de educação da capital da Primeira Infância. Na manhã desta segunda-feira, 23, a prefeita Teresa Surita, anunciou a criação da Gratificação de Incentivo aos Cuidadores (GIC) e reajustes nas gratificações de Incentivo à Docência (GID) e do Diretor de Escola com vínculo efetivo.
Os projetos foram assinados e entregues ao vereador e líder do Executivo na Câmara, Zélio Mota e demais vereadores, para que entre em pauta de votação e aprovação no legislativo municipal.A proposta da prefeita Teresa é que o projeto seja aprovado até o dia 15 de outubro, Dia do professor.
“Eu acredito que é um grande incentivo. É um momento importante para isso. Estamos com mais escolas a serem entregues, com mais profissionais a serem chamados. O projeto foi encaminhado para a Câmara e a expectativa é que volte o mais rápido possível. A ideia é dar como reconhecimento pelo trabalho essa gratificação e esses reajustes feitos”, disse.
Com a criação da GIC, serão 630 cuidadores escolares beneficiados, que passarão a receber R$ 300 a mais no seu salário. Com isso serão injetados na economia local R$ 2,2 milhões por ano. O benefício será para aqueles que estão exercendo suas funções nas creches e escolas, como é o caso do servidor Kennedy da Silva, 41 anos, que acompanha uma criança autista na Escola Centenário de Boa Vista.
“Cuidar da criança com deficiência é um papel que soma com a família. O projeto do Executivo está de parabéns, tanto a prefeita que teve essa iniciativa. Sem dúvida alguma, vai fazer uma grande diferença no nosso dia a dia e vamos trabalhar com muito mais amor”, disse.
Aumento da GID – O momento também marcou o terceiro reajuste da Gratificação de Incentivo à Docência, desde sua criação em 2015. O benefício aumenta de R$ 600 para R$ 800, sendo ampliado também para os 84 professores temporários e os que atuam na área indígena, independente de vínculos. Mais de 2 mil professores serão beneficiados.
A Gratificação do Diretor de Escola com vínculo efetivo, teve um aumento médio de 20%. Gestores que atuam em escolas de pequeno porte, o valor sobe para R$ 2.500, escolas de médio porte vai para R$ 2.700, e grande porte, R$ 3.000. Serão cerca de 80 profissionais beneficiados.
Para Adones de Menezes, gestora da Escola Centenário de Boa Vista, pensar em educação é primordial e a prefeitura sempre traz essas vantagens para desenvolver o trabalho dentro das escolas.
“Esse incentivo vem colaborar com todo o trabalho e incentivar ainda mais não só os professores com a GID, os cuidadores com a criação da GIC e para nós diretores que estamos a frente do grupo. É gratificante sermos reconhecidos. Isso é cuidar das pessoas. O incentivo faz com que o profissional tenha mais resultados se sinta mais valorizado”, declarou.
Valorização do servidor
Em Boa Vista, capital da Primeira Infância, os investimentos na educação são prioridades. E investir nas pessoas faz parte desta transformação. Em seis anos, a Prefeitura de Boa Vista lançou 9 concursos públicos, sendo três apenas para a rede municipal de ensino, nos anos de 2013, 2014 e 2018.
Foram mais de 3 mil servidores empossados na Educação desde então, envolvendo professores (pedagogos), cuidadores, assistentes de aluno, professores de Educação Física e outras funções.
Também desde 2013, todos os servidores do município contam com um calendário de pagamento. O salário sempre sai em dia, às vezes, é antecipado. Cerca de 70% dos servidores do município são concursados
